A 9H30 :
ORDRE DU JOUR:
POINT 1:APPROBATION DU COMPTE RENDU DU CHS DU 2 JUILLET 2013
POINT 2: RAPPORT D'ACTIVITE DU SERVICE DE MEDECINE PREVENTIVE POUR L' ANNEE 2012
POINT 3: BILAN DES ACCIDENTS DE TRAVAIL DEPUIS LE DERNIER CHS
POINT 4: INFORMATION SUR LES MODALITES DE DESIGNATION DES MEMBRES DU CHS LORS DES PROCHAINES ELECTIONS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
POINT 5: INFORMATIONS SUR LA MISE EN PLACE DES CONSIGNES INCENDIE
POINT6:QUESTIONS DIVERSES
LE COMPTE RENDU DU CHS DU 11 AVRIL 2013
PROCEDURE SUR LA CONDUITE A TENIR EN CAS D URGENCE:
CETTE PROCEDURE A ETE PRESENTE UNE PREMIERE FOIS AUX MEMBRES DU CHS LORS DE LA DERNIERE REUNION.
L ACMO INDIQUE QUE DES MODIFICATIONS ONT DEPUIS ETE APPORTEES AU DOCUMENT.
L OBJECTIF EST D AMELIORER LA PRISE EN CHARGE DES ACCIDENTS EN INTEGRANT LES SAUVETEURS-
SECOURISTES DU TRAVAIL DANS LES PREMIERS SECOURS.
CETTE PROCEDURE N EST PAS FIGEE? ELLE POURRA EVOLUER? MAIS ELLE REPRESENTE UNE REELLE
AVANCEE PERMETTANT POUR LA PREMIERE FOIS DE CADRER LA PRISE EN CHARGE DES SITUATIONS D URGENCE.
POINT D ETAPE DU GROUPE DE TRAVAIL SUR LE GROUPE SCOLAIRE JEAN MOULIN:
LE DG. RAPPELLE QU APRES LA VISITE DES MEMBRES DU CHS,UN GROUPE DE TRAVAIL A ETE MIS EN
PLACE AFIN DE REFLECHIR AUX SOLUTIONS A APPORTER AUX PROBLEMES SOULEVES, NOTAMMENT
LES PROBLEMES DE STOCKAGE.
L OBJECTIF PRINCIPAL EST DE REVOIR LA REPARTITION DES LOCAUX AFIN D AMELIORER LES CONDITIONS
DE TRAVAIL DES AGENTS EN RESPECTANT LES CONDITIONS DE STOCKAGE DU MATERIEL.
UN PREMIER TRAVAIL A ETE FAIT POUR DEFINIR LA REPARTITION ACTUELLE DES AGENTS HOMMES/FEMMES
AU SEIN DE LA STRUCTURE AFIN D ETUDIER LA FAISABILITE D UNE SEPARATION DES VESTIAIRES PAR SEXE?, ET NON PAR FONCTIONS(AGENTS DE RESTAURATION OU D ENTRETIEN ).
LE MEDECIN DU TRAVAIL ESTIME QU UNE SEPARATION DES TOILETTES DEVRAIT ETRE ENVISAGEE ENTRE
LE PERSONNEL DE RESTAURATION ET D ENTRETIEN.
DEPUIS LE DEBUT DE L ANNEE 2013, AU TOTAL 30 ACCIDENTS DE SERVICE ONT ETE DECLARES, AINSI
QUE 8 ACCIDENTS BENIN CE QUI EST IDENTIQUE A L ANNEE 2012 POUR LA MEME PERIODE, ET SONT
TOUJOURS LIES MAJORITAIREMENT A L ACTIVITE PHYSIQUE (11 ACCIDENTS) ET AUX CHUTES DE
PLAIN-PIED (14 ACCIDENTS).
LE TAUX DE FREQUENCE DE LA COLLECTIVITE DEPUIS LE DEBUT D ANNEE POUR 1000 HEURES TRAVAILLEES EST DE 34,4 POUR LES ACCIDENTS DE TRAVAIL(HORS ACCIDENTS DE TRAJET), CE QUI RESTE ELEVE.
LES SERVICES LES PLUS IMPACTES POUR LE MOMENT EN 2013 SONT LE SERVICE JEUNESSE ET SPORTS, AVEC UN TAUX DE FREQUENCE DE 83,9 ET 84 JOURNEES D ARRET, ET LE SERVICE LOGISTIQUE-
RESTAURATION-ENTRETIEN, AVEC UN TAUX DE FREQUENCE DE 49,7 ET 86 JOURNEES D ARRET.
EN 2013, LA MOYENNE DU NOMBRE DE JOURS SANS DECLARATION D ACCIDENT EST DE 5 JOURS. LE RECORD DU NOMBRE DE JOURS SANS ACCIDENT DE TRAVAIL AVEC ARRET EST DE 36 JOURS.
DEPUIS LE CHS DU 11 AVRIL 2013, POUR LA PERIODE COMPRISE ENTRE LE 1ER MARS ET LE 31 MAI,
26 ACCIDENTS DE SEVICE ONT ETE DECLARES, DONT 12 ACCIDENTS DE TRAVAIL, DONT 9 AVEC ARRET
AYANT ENTRAINE AU TOTAL 136 JOURS D ABSENCE, 6 ACCIDENTS DE TRAJET ET 8 ACCIDENTS BENINS(
ACCIDENTS N AYANT PAS NECESSITE DE CONSULTATION MEDICALE).
